Álya Construtora

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Cadastro de Fornecedores

O nosso Portal de Cadastro de Fornecedores está passando por uma manutenção temporária para melhorias.

Enquanto isso, você pode realizar seu cadastro enviando um e-mail para:

📧 portaldofornecedor@alyaconstrutora.com

No e-mail, por favor, anexe:

 

  • O cartão CNPJ da sua empresa

  • Uma breve descrição da sua área de atuação

  • Os serviços que sua empresa oferece

  • Informações de contato: nome do responsável, e-mail e telefone

 

Nossa equipe de suprimentos analisará as informações e entrará em contato, se necessário.

 

Agradecemos a sua compreensão e interesse em ser nosso parceiro!

 

Equipe Álya Construtora

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Pré-cadastro de Fornecedores

Pré-Qualificação de Fornecedores*

O atendimento às perguntas abaixo reforçam o compromisso da ENGETEC CONSTRUÇÕES E MONTAGENS S/A com a ética e a transparência em seus negócios. A veracidade das informações passadas será validada no ato da homologação do fornecedor

1 - Relacionamento com o mercado, política de qualidade, saúde, meio-ambiente e segurança:

1.1 - Principais clientes? Cite pelo menos 3

1.2 - Nos últimos três anos sua organização recebeu alguma notificação trabalhista ou condenação por algo ligado à Saúde e Segurança do Trabalho?*

Caso sim, justifique:

1.3 - A empresa possui a Política de Qualidade, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Saúde e Compliance?*

1.4 - A empresa possui manual / planos / procedimentos escritos de QSMS relativos ao tipo de trabalho que irá executar, e Código de conduta para os seus colaboradores?*

1.5 - A empresa assegura que o fornecimento, manutenção e uso dos EPI¿s e EPC¿s atendem o mínimo requerido pelas Normas Regulamentadoras (NR¿s) do Ministério do Trabalho?*

1.6 - A empresa assegura que seus equipamentos e ferramentas de trabalho estão adequados ao objetivo, funcionam corretamente e são seguros para usar? Existe plano de manutenção preventiva?*

1.7 - A empresa assegura que todos os seus funcionários e subcontratados são competentes e qualificados para realizar o trabalho proposto?*

1.8 - A empresa assegura que não emprega menores de 16 anos, exceto condição de aprendizes, a partir de 14 anos, e não emprega menores de 18 anos em atividades noturnas, perigosas ou insalubres, sendo em atividades diretas e/ou indiretas?*

1.9 - Declara perante todos os fins de direito que não pratica nenhum tipo de procedimento ou conduta perante seus funcionários e prepostos que possa ser considerado como assédio moral?*

1.10 - Declara para todos os fins de direito que não utiliza de trabalho escravo nas atividades diretas e/ou indiretas no fornecimento/prestação?*

1.11 - A empresa possui todas as autorizações, licenças, alvarás e outros documentos exigíveis para o funcionamento geral?*

1.12 - As instalações/estrutura física da empresa atende ao fornecimento pretendido?*

1.13 - A empresa possui informação documentada referente ao fornecimento pretendido (Procedimentos de serviços, documentos de projetos, etc.)?*